Redonner est bien plus qu’un acte de gentillesse : c’est un puissant catalyseur du bien-être des employés et de la culture d’entreprise. Les recherches montrent que le bénévolat en groupe et le team building axé sur la RSE soutiennent non seulement les communautés, mais renforcent également la motivation, les liens entre collègues et même la santé physique. Lorsqu’il est intégré à la vie de l’entreprise, le don devient un outil essentiel d’engagement et de croissance.
Pourquoi donner ensemble au travail est important
Donner en équipe valorise l’acte de générosité. Qu’il s’agisse de planter des arbres ou de soutenir des causes via B1G1, les expériences de don partagées favorisent la joie et la connexion entre les équipes.
Les principaux bénéfices du don collectif incluent :
- Bien-être émotionnel : amélioration de l’humeur, du sens et du sentiment d’accomplissement.
- Meilleure santé : associé à une réduction du stress et à une meilleure santé physique.
- Liens renforcés : favorise la confiance et les relations sociales entre collègues.
- Motivation durable : encourage un soutien continu aux initiatives à impact social.
Lorsque le don devient une expérience partagée, il dynamise les collaborateurs et crée des équipes plus fortes, plus heureuses et plus collaboratives.
Transformer le team building en action porteuse de sens
Les activités de team building RSE de Catalyst Global allient sens et participation, transformant des événements classiques en expériences transformatrices.
Exemples d’activités d’équipe orientées vers un objectif :
- Impact concret : construire des jouets, planter des arbres ou assembler des kits solidaires comme Toy Factory et Building A Dream.
- Engagement local : collaborer avec des associations ou des programmes communautaires.
- Choix de la cause : permettre aux équipes de choisir qui et comment soutenir dans des activités comme Go Give.
- Portée mondiale : amplifier les dons grâce au réseau d’impact de B1G1 – essayez Impact
Ces activités génèrent non seulement des résultats, mais renforcent également la confiance, la communication ouverte et les objectifs communs, éléments essentiels des équipes performantes.
D’événements ponctuels à une culture du don
Même quelques heures consacrées à redonner peuvent laisser une impression durable. De nombreux participants à des activités de team building à impact poursuivent ensuite leur engagement à travers le bénévolat, des cercles de dons ou deviennent ambassadeurs de causes qui leur tiennent à cœur.
Construisez une culture du don à long terme avec :
- Intégration dès l’onboarding : présenter les programmes solidaires dès l’arrivée des employés.
- Choix des employés : permettre aux équipes de voter pour les causes à soutenir.
- Storytelling : partager régulièrement les histoires et résultats de l’impact.
- Événements récurrents : organiser des initiatives solidaires annuelles ou trimestrielles.
- Pratique réflexive : encourager les échanges et les retours après chaque événement.
Des programmes structurés comme ceux-ci renforcent l’empathie, réduisent les coûts de formation et améliorent la collaboration entre les départements.
Impact mondial grâce à Catalyst & B1G1
Catalyst Global défend le don durable grâce à son partenariat avec B1G1, en alignant chaque expérience de team building sur des résultats mondiaux significatifs, de l’accès à l’eau potable au soutien à l’éducation.
“Le team building ne devrait pas seulement construire des équipes — il devrait construire un monde meilleur.”
— Guy Baker, PDG et Fondateur, Catalyst Global
Des milliers de micro-impacts sont générés grâce à ces expériences, renforçant le sens du travail des employés et créant un changement réel dans le monde.
Étude de cas : Give Backpack — une activité RSE best-seller
L’un des programmes les plus impactants de Catalyst, Give Backpack, est devenu l’activité RSE la plus vendue de 2024.
Pourquoi les équipes l’adorent :
- Défis créatifs en équipe utilisant des tablettes.
- Impact réel : des sacs à dos remplis de nourriture et de produits d’hygiène remis directement aux centres d’accueil.
- Améliore la motivation, le sens et la collaboration.
- Soutient des causes supplémentaires grâce aux dons bonus de B1G1.
- Laisse une impression durable auprès des participants comme des bénéficiaires.
Give Backpack est bien plus qu’un événement agréable : c’est une expérience valorisante avec des résultats mesurables.
Pourquoi choisir Catalyst Global pour le team building RSE
Catalyst Global est un leader mondial des solutions de team building socialement responsables grâce à son vaste réseau présent dans plus de 90 pays et 50 langues.
Ce qui distingue Catalyst :
- Expériences à grande échelle : programmes RSE personnalisables et évolutifs.
- Don mondial intégré : chaque événement contribue à des projets B1G1 à l’échelle mondiale.
- Alignement sur mesure : reflète les valeurs et la mission de votre organisation.
- Résultats mesurables : mesurez, célébrez et partagez l’impact de votre équipe.
Lorsque les employés sont impliqués dans la cause, ils ressentent un sentiment d’appartenance et de fierté. Cela favorise l’adhésion, l’engagement à long terme et une culture véritablement guidée par le sens.
Conclusion : créer de l’impact grâce à la connexion
Redonner en équipe crée un effet d’entraînement, renforçant l’engagement des employés tout en faisant une réelle différence dans le monde. Des projets concrets aux initiatives mondiales, le team building intégré à la RSE renforce la culture, le sens et l’unité.
Prêt à inspirer votre équipe?
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