En tant que directeur d'apprentissage chez Team Building Asia, David cherche constamment à travers ses ateliers expérimentaux, interactifs et plein de diversion à stimuler le plein engagement et potentiel de ces participants pour des résultats opérationnels probants et durables.
David a quitté Londonderry, en Irlande du Nord en 1997 pour s'installer à Hong Kong. Le charisme de David a fait qu'il s'est illustré particulièrement bien dans le secteur sans but lucratif, en tant que consultant privé et en faisant des apparitions régulières dans les colonnes des journaux grand public. David est un médecin qualifié dans la santé psychologique et a eu l'occasion de travailler en cabinet privé chez Wells & Associates à Hong Kong. La carrière de David a commencé avec R.E.A.C.H. en Irlande du Nord, auprès de communautés issues de milieux politiques différents, ce qui lui a permis de gagner une profonde expérience dans le teambuilding et de mieux discerner et exploiter son potentiel. David a organisé des formations corporatives et proposé différents produits de teambuilding pour des entreprises telles que AIA, Allianz, Citi, COACH, Crédit Suisse, DBS, Hilton, HKU MBA, Hyatt, Infiniti, Kering, KPMG, Li & Fung, Manuvie, Morgan Stanley, Natixis, NBA, PwC, Tesla, UBS et Walmart.
