Passioné dans la création, conception et production de programme de teambuilding dans le développement d'équipe pour les entreprises au Royaume-Uni.
Jonathan est titulaire d'une spécialisation en Droit des Affaires de l'Université d’Édimbourg. Jonathan a débuté chez Team Challenge Company comme directeur événementiel, ce qui lui a permis d'engranger une solide expérience dans la gestion et l'organisation d'événementiel en teambuilding et développement d'équipe aussi bien aux Royaume-Uni qu'en Irlande. Par la suite, Jonathan a été désigné au poste de directeur des ventes avant d'occuper sa position actuelle de directeur général. Jonathan est spécialisé dans la psychométrie et s'appuie notamment sur la méthode Belbin sur les Rôles en Équipe, sur le test de personnalité de l'Indicateur typologique de Myers-Briggs ou encore sur la Programmation neuro-linguistique. En plus de son expérience en gestion et création événementielle, Jonathan s'appuie sur ces compétences afin de concevoir et produire des programmes de teambuilding originaux pour les entreprises sur l'ensemble du territoire du Royaume-Uni.
